<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Değerlendirme Kriterleri &#8211; Çalışma İzni &#8211; Danışmanlık Şirketi</title>
	<atom:link href="https://www.tillodanismanlik.com/tr/degerlendirme-kriterleri/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.tillodanismanlik.com</link>
	<description>Türkiye&#039;de Çalışma İzni Başvurusu</description>
	<lastBuildDate>Thu, 02 Jan 2020 07:46:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://www.tillodanismanlik.com/wp-content/uploads/2020/01/cropped-favicon.icon_-32x32.jpg</url>
	<title>Değerlendirme Kriterleri &#8211; Çalışma İzni &#8211; Danışmanlık Şirketi</title>
	<link>https://www.tillodanismanlik.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Değerlendirme Kriterlerinden Muaf Olanlar</title>
		<link>https://www.tillodanismanlik.com/degerlendirme-kriterlerinden-muaf-olanlar/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[danismanlik]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Dec 2018 13:21:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[BAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILAR]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izin]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma izin başvuruları]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni değerlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[Değerlendirme Kriterleri]]></category>
		<category><![CDATA[Değerlendirme Kriterlerinden Muaf]]></category>
		<category><![CDATA[Değerlendirme Kriterlerinden Muaf Olanlar]]></category>
		<category><![CDATA[ikamet izni]]></category>
		<category><![CDATA[Yabancıların Çalışma İzin]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.tillodanismanlik.com/?p=554</guid>

					<description><![CDATA[BAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILAR Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmelik hükümlerince her yabancı çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu kapsamda bulunduklarını T.C. resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur. Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar, En az üç yıl süreyle Türk [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri</title>
		<link>https://www.tillodanismanlik.com/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/</link>
					<comments>https://www.tillodanismanlik.com/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[danismanlik]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Dec 2018 13:10:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Çalışma]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma izni değerlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri]]></category>
		<category><![CDATA[Çalışma izni talep]]></category>
		<category><![CDATA[değerlendirme]]></category>
		<category><![CDATA[Değerlendirme Kriterleri]]></category>
		<category><![CDATA[Kültür ve Turizm Bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[mimar]]></category>
		<category><![CDATA[müdür]]></category>
		<category><![CDATA[mühendis]]></category>
		<category><![CDATA[noter]]></category>
		<category><![CDATA[şirket ortağı]]></category>
		<category><![CDATA[T.C. vatandaşının istihdamı]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.tillodanismanlik.com/?p=550</guid>

					<description><![CDATA[Çalışma izni talep edilen işyerinde en az beş T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. Aynı işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talebinde bulunulması durumunda, çalışma izni verilen ilk yabancıdan sonraki her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamı aranacaktır. İzin isteyen yabancının şirket ortağı olması halinde noterden alınacak taahhütname ile beş kişilik istihdam şartı, [&#8230;]]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.tillodanismanlik.com/calisma-izni-degerlendirme-kriterleri/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>8</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
