Türk işletmelerinde çalıştırılmak istenen yabancı uyruklu kişiler için işletmenizde gerekli olan bazı konular aşağıda yer almaktadır.
Yabancı Personele Karşılık 5 Türk Personel Çalıştırmalısınız
Eğer şirketinizde yabancı bir personel çalıştırmak istiyorsanız şirkette en az 5 Türk personel çalıştırmak durumundasınız. Diğer bir ifadeyle şirketinizde 3 yabancı çalıştırmak istiyorsanız şirkette en az 15 Türk çalışan olmalıdır. Buna karşın ileri teknoloji alanında yabancı personelin yapacağı işi yapabilecek donanım ve tecrübeye sahip bir Türk çalışan yoksa bu kural geçerli değildir.
Ortaklıkta Sermaye Payı En Az %20 Olmalı
Şirketinize yabancı bir ortak alıp birlikte çalışmak istiyorsanız yabancının, 40.000 TL’den az olmamak üzere sermaye payının en az %20 olması zorunludur.
Şirketin Belli Bir Düzeyin Üstünde Olması Gerekir
Yabancı personel çalıştırmak isteyen bir şirketin ödenmiş sermayesi en az 100.00 TL meblağında olmalı. Alternatif olarak yıllık brüt satışının 800.000 TL olması ya da son 1 yıl içinde ihracatının en az 250.000 ABD doları olması gerekir.
Maaşlarda Alt Limit Var
Yabancı personele ödenecek maaşa dair belli alt limitler vardır.Örneğin; pilotlara asgari ücretin en az 6.5 katı, öğretmenlere asgari ücretin en az 3 katı, ev hizmetlerinde çalışacak kişilere minimum asgari ücret ödemeniz gerekiyor.
Evraklarınızı Eksiksiz Teslim Etmelisiniz
Bünyesinde yabancı uyruklu eleman çalıştırmak isteyen iş yerleri, aşağıda belirtilen evrakları eksiksiz şekilde hazırlayarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmalıdır.
Merhava çalışma izni çıkardıktan sonra personel için devlete ssk ödemesi yapılıyor mu
Merhaba Vehbi Bey,
Çalışma izni onaylandıktan sonra 1 ay içinde işe giriş işleminin yapılması gerekmektedir.